2月10日讯 据《逐日电讯报》的消息，英超和英足总在英国脱欧后正斟酌放弃当前应用的户口本政策，转而采纳一种更为繁杂的轨制，用来奖励那些为英格兰本土球员供给比赛光阴的俱乐部以及球员本身。

英超联赛今朝正在探索钻研一种“动态”机制，以付与各俱乐部声威更大年夜的机动性。今朝英超联赛正试图与英足总钻研在脱欧的过渡期停止后，俱乐部究竟有资格引进若干非本土球员。今朝，英足总建议将球队中本土球员的数量限定从现有的8人增添到12人，与此同时残剩的其他13人将不受事情签证的限定，而英超则盼望将本土球员的数量节制在8人以内，并容许从天下各地引进剩下的球员。今朝双方还并未就此问题杀青同等。

英超履行官理查德-马斯特斯近日在采访中表示：“没有哪个机制是一成不变的，也不是不能被人们所检察的，球迷们可以来评价这个机制的成功与否，假如无法正常运行，我们会更正它。假如我们可以建立一个大年夜家都能吸收的机制，那便是值得追求的。”

墨西哥的顶级联赛规定，俱乐部必须给特定年岁的墨西哥本土球员每赛季2000分钟的出场光阴，否则将面临扣除积分的处分。上赛季比赛英超本土球员（EQPs）出场光阴占球员总出场光阴的29.9%，本赛季截至今朝占比则达到34.4%。在今朝英超排名前六的俱乐部中，这一比例为27.2%，高于上个赛季的20%。据统计这一比例上升主如果受切尔西、谢菲尔德联队、阿斯顿维拉以及诺维奇的影响。今朝西甲球队首发球员有60%是本土球员，法甲比例为50%，意甲和德甲都跨越了40%。

马斯特斯表示：“英超联赛中球队的首发本土球员比例达到35%是一个合理的目标，我们盼望能在夏窗开启前杀青相关协议，这样俱乐部就能纵然筹划各自的转会计谋。我们不想在英超联赛中冒任何风险做过大年夜篡改，由于它已经取得了伟大年夜的成功。”

“我觉得能够衡量绩效和自我矫正的系统可能是我们今朝探索的目标。所有的俱乐部在这历程中将发挥至关紧张的感化，由于它们才是东家，是球队的治理者和决策者，介入着招聘历程，人才剖断和人才开拓，他们比任何人都更懂得这一领域，我们必须与他们一路探究精确的计谋。”

“假如我们今朝的本土球员比例与欧洲的其他联赛相差很大年夜，这将使我们的俱乐部处于晦气职位地方。我觉得最有可能夺得欧冠的球队非本土球员的人数起码应该达到16，是以，假如我们的外籍球员数量过少，这会对俱乐部的环境异常晦气。”