4月14日讯 据《人夷易近日报》报道，CBA公司中高层将降薪，总监及以上降薪15%-30%。

中篮联（北京）体育有限公司（CBA公司）14日发布，公司中高层治理职员将采取降薪举措，以应对新冠肺炎疫情带来的冲击，此中公司首席履行官（CEO）降薪35%，总监及以上级别职员分手降薪15%-30%。CBA公司表示，盼望以这次降薪为动身点，带动全同盟友好协商降薪，减轻俱乐部运营压力，确保CBA大年夜家庭每一个介入者平稳度过疫情。

据CBA公司走漏，联赛自2月1日进入休赛阶段，但CBA公司和各家俱乐仍需持续支出运营用度，此中包括球员及事情职员人为、场租等。跟着休赛期的延长，同盟及俱乐部遭遇着严重财务压力，多项计划内支出也处于冻结状态。

当前我国疫情防控阶段性成效进一步巩固，经济社会运行秩序加快规复。同时，国际疫情持续伸展，不稳定不确定身分显明增多。从疫情防控总体要求启程，CBA休赛期将继承延长，全同盟面临的财务压力也将进一步加大年夜，“撙节”成为摆在眼前的现实义务，降薪是共渡难关的需要之举、务实之举。

新冠肺炎疫情暴发以来，CBA公司和各家俱乐部积极组织并介入抗击疫情公益活动，为抗疫一线的医护职员和社会事情者等加油助力，展现了CBA同盟与全国人夷易近一道守望互助、共克时艰的社会责任感。同时，这次疫情也磨练着CBA运营所应具备的风险意识和底线思维。近两个赛季，构建科学合理的球员薪酬体系已经纳入CBA同盟重点钻研的范围。CBA公司表示，近期同盟将继承探究人为帽和联赛收入挂钩的机制，并针对未来收入的不确定身分，评论争论动态调剂的可能性，强化种种保险对同盟和运动员的帮助感化。